Test BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych i innych niewymienionych w pkt 1-4, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.Pobierz MATERIAŁY SZKOLENIOWEPobrałem materiały szkoleniowe i zapoznałem się z nimi 1. Pracodawca ma obowiązek zapewnić nieodpłatnie odzież i obuwie robocze pracownikom w przypadku, gdy ich własna odzież może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu. Prawda Fałsz2. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bhp lub przepisów przeciwpożarowych pracodawca może zastosować wobec niego karę upomnienia, nagany bądź karę pieniężną. Prawda Fałsz3. Znaki ostrzegawcze BHP mają kolor: czerwony zielony żółtyDo czynników niebezpiecznych w środowisku pracy zalicza się m.in. wybierz poprawną odpowiedźprąd elektrycznyprzerwa w pracyprawa pracownika4. Pracodawca ma obowiązek poinformowania pracowników o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną przez nich pracą. Prawda Fałsz5. Miejsca w zakładzie pracy, do których pracownicy mają dostęp podczas pracy, a w których istnieje ryzyko kolizji z przeszkodami, upadku lub spadania przedmiotów, powinny być oznakowane skośnymi pasami - na przemian białymi i czarnymi lub czerwonymi i żółtymi. Prawda Fałsz6. Ochrona przeciwhałasowa polega na wykorzystaniu elementów ochrony indywidualnej np. zatyczek do uszu, nauszników Prawda Fałsz7. Stosowanie niebezpiecznych substancji w środowisku pracy jest niedopuszczalne. Prawda Fałsz8. Pracownik służby bhp ma prawo niezwłocznie wstrzymać pracę maszyny w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia zdrowia pracownika. Prawda Fałsz9. Środki ochrony indywidualnej powinny być stosowane w sytuacjach, gdy nie można uniknąć zagrożeń albo nie można ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy. Prawda Fałsz10. Masa przedmiotów przenoszonych przez kobietę nie może przekraczać: wybierz poprawną odpowiedź12 kg przy pracy stałej.8 kg przy pracy stałej.5 kg przy pracy stałej.12. Za wypadek przy pracy, zgodnie z jego definicją, uważa się m.in. zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące skutek zdrowotny u pracownika wykonującego pracę na rzecz pracodawcy w zakresie przyznanych mu obowiązków służbowych. Prawda Fałsz13. Za wypadek przy pracy, zgodnie z jego definicją, uważa się: wybierz poprawną odpowiedźzdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące skutek zdrowotny u pracownika wykonującego pracę na rzecz pracodawcy w zakresie przyznanych mu obowiązków służbowychzdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące skutek zdrowotny u pracownika wykonującego prace domowezdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną bez skutku u pracownika wykonującego pracę na rzecz pracodawcy w zakresie przyznanych mu obowiązków służbowych14. Poszkodowany w wypadku pracownik ma prawo zgłaszania uwag i zastrzeżeń do treści protokołu powypadkowego. Prawda Fałsz16. W przypadku zauważenia pożaru pracownik jest zobowiązany: Niezwłocznie zabezpieczyć dokumentację księgową Zaalarmować wszelkimi dostępnymi środkami innych pracowników oraz straż pożarną i przełożonego Powiadomić telefonicznie służbę BHP15. W pomieszczeniu biurowym temperatura powietrza nie może być niższa niż: 20° C 18° C 16° C16. W pozycji bezpiecznej układamy poszkodowanego: Ze złamanym kręgosłupem nieprzytomnego z zachowanymi funkcjami życiowymi Tylko, gdy jest przytomnyŻeby otrzymać zaświadczenie, proszę wypełnić poniższy formularz. W mailu otrzymacie Państwo link do płatności - zaświadczenie i faktura zostaną przesłane Pocztą po zaksięgowaniu wpłaty.Dane do zaświadczeniaImię Nazwisko E-mail Data urodzenia Miejsce urodzenia NIP Adres do wysyłki zaświadczenia Zakończ test